企業如果想提升用人的精準度，應該善用測評工具，輔以結構化面談，就能大幅降低看錯人的風險。Unsplash by […]
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企業負責人問：「年終獎金怎麼發，員工才不會年後離職、也不會讓老闆虧到？」作者建議從3重點評估，建 […]
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趨近歲末年終，意味績效考核時刻來臨。取自pakutaso 為什麼過完年總是離職高峰？曾經聽到一個朋友說：他的主 […]
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打造自己成為優秀的領導者 領導力講座邀請到松誼企管執行長洪彣欣來和我們分享他精彩的創業之路及寶貴的人生哲理。洪 […]
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根據人力銀行統計，台灣人平均跳槽次數為5.3次，不管你是裸辭還是被公司資遣，中間可能都會經歷一段待業空窗期。而 […]
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剛踏入職場的新鮮人，要如何提升自己的軟實力呢？企業老闆最喜歡員工有哪些人格特質，你不能不知道！ 職場必備軟實力 […]
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在職場中難免會碰到一些不愉快的事，產生出的負面情緒該怎麼消化呢？ 負能量來源 可能是工作不順、辦公室充滿負能量 […]
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