你也想做人資嗎？你知道人資在做什麼嗎？人資的主要工作包含招募、任用、教育訓練、考勤、薪資、考績、勞健保、離職、人力發展、組織規劃等等。同時也是扮演老闆與員工之間的重要橋梁，協助主導企業文化、打造企業形象。 公司為什麼需要人資 人資是協助企業人才發展、幫助老闆擬定企業人力政策並提升企業形象的角色，除了基本的人事管理，還要負責員工的培訓及發展，針對公司的目標找到對的人才，帶領公司成長。 需要會哪些技能 招募任用 幫助公司挑選人才，了解各部門的職缺，進行人選招募，且依據求職者的個性、經驗能力等挑選出符合職缺的人才。 教育訓練...
隨著AI科技越來越普遍，加上先前受疫情影響，許多企業已開始引進AI人工智慧面試來加速招聘流程。AI面試除了可以降低公司人事成本，還能夠從中得到數據來評估求職者的個人特質，提供企業更多資訊來篩選人才。 使用AI面試的優點 對求職者 時間、地點沒限制，只要在規定的時間內完成面試即可，降低求職者的通勤時間成本。 AI面試與實體面試相比較公平，不會有歧視性別、外貌等因素，評分標準都相同。 因為不是面對真人面試，求職者比較不會因為緊張而表現不好。 對企業...
你是不是常聽到「你的MBTI是什麼？」 這是近年興起的16型人格測驗，成為了許多人交友時常提起的話題，號稱可以找出你的性格特質，並依照這些特質找出你適合的工作。現在也有越來越多企業在招募時，開始使用這個測驗作為評估人選的一部分，你測過了嗎？ 在看完上一篇 利用MBTI來找工作(上) 後，這篇將會介紹外向的八個人格 以E開頭的8個外向人格 ENTJ 指揮官 天生的領導者，具有魅力和信心。同時也會激勵身邊的人。相信只要有時間和資源就能達成目標，會成為強大的領導者。 適合職業：創業家、律師、管理階層 代表名人：Joe Biden,...
你是不是常聽到「你的MBTI是什麼？」 這是近年興起的16型人格測驗，成為了許多人交友時常提起的話題，號稱可以找出你的性格特質，並依照這些特質找出你適合的工作。現在也有越來越多企業在招募時，開始使用這個測驗作為評估人選的一部分，你測過了嗎？ MBTI的全稱是「邁爾斯布里格斯性格分類指標」（Myers-Briggs Type Indicator），又稱作「16型人格測驗」，是美國作家凱薩琳・布里格斯與女兒伊莎貝爾・邁爾斯共同開發的一套人格分析工具。透過不同的選擇與排列組合，進而得出16種不同的人格類型組合。 分類法則包含四個維度...
相信你在求職過程中，一定被問過「你還有什麼問題嗎？」這時候你都怎麼回答呢？一定有很多人腦袋空白，又或是不確定有些問題問了會不會被扣分。那為什麼要這樣問呢？其實面試官這樣問的目的主要是想知道應徵者對職位及公司有沒有其他疑慮，或是有沒有很想要這份工作。 所以當你被問到這個問題，絕對不能說沒有，但通常在問問題前，人資會先花一點時間做公司介紹、理念、目標等，這時候要認真聽，不要問到重複的問題。 這裡將問題分成三大類方向，在面試前務必將以下問題記好！ 一、了解公司文化、組織架構 可以形容這間公司的文化嗎 公司的氣氛如何...
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