人力派遣是什麼意思？ 派遣是勞動僱用的一種，這些人名義上屬於人力派遣公司的員工，在員工的同意下將他們派遣至有人力需求的企業工作，並且接受該企業指派的工作內容、監督，而合約、薪水、勞健保等相關事項都是由派遣公司負責處理。 為什麼要用派遣？ 企業的ＨＲ會花很多時間在招募、報到流程、薪資計算、人力管理及其他行政作業等。通常企業會選擇雇用派遣人員，主要是將應聘人資流程外包給派遣公司，來降低人事成本、減少面試時間及內部行政的工作量。 哪些公司會用派遣？ 較有規模的公司：外商、上市櫃公司。 什麼樣的工作會用派遣？...
為什麼有些人能夠準時下班，在期限內完成工作，但有些人天天埋頭苦幹，卻還是進度落後？你做事是有效率的嗎？要如何提高效率及生產力，學會以下五種方法，讓你工作事半功倍！ 待辦清單 工作會手忙腳亂嗎？當工作量大的時候，會容易不知從何下手，又或是同時處理好幾件事，這樣不但無法提高效率，也容易出錯，最後導致事情都解決不了。因此，將所有工作列成清單並排定優先順序，可以避免一心二用，也能發揮最大效率。 設定Deadline...
你喜歡甚麼樣的工作環境、公司文化、工作內容？不只是新鮮人，許多上班族轉職首選也是希望能進外商工作，把進入外商當作首選目標。但你知道外商跟台商的差別嗎？外商到底好在哪？你適合去外商嗎？ 外商注重的能力 外語能力 想進外商，聽說讀寫至少聽跟說需要精通，因為外商常常需要跟國外開會、做簡報或是英文書信往來，因此外語能力是基本條件，過去有考過任何語言相關的證照都可以放在履歷上備註。 表達能力...
你也想做人資嗎？你知道人資在做什麼嗎？人資的主要工作包含招募、任用、教育訓練、考勤、薪資、考績、勞健保、離職、人力發展、組織規劃等等。同時也是扮演老闆與員工之間的重要橋梁，協助主導企業文化、打造企業形象。 公司為什麼需要人資 人資是協助企業人才發展、幫助老闆擬定企業人力政策並提升企業形象的角色，除了基本的人事管理，還要負責員工的培訓及發展，針對公司的目標找到對的人才，帶領公司成長。 需要會哪些技能 招募任用 幫助公司挑選人才，了解各部門的職缺，進行人選招募，且依據求職者的個性、經驗能力等挑選出符合職缺的人才。 教育訓練...
隨著AI科技越來越普遍，加上先前受疫情影響，許多企業已開始引進AI人工智慧面試來加速招聘流程。AI面試除了可以降低公司人事成本，還能夠從中得到數據來評估求職者的個人特質，提供企業更多資訊來篩選人才。 使用AI面試的優點 對求職者 時間、地點沒限制，只要在規定的時間內完成面試即可，降低求職者的通勤時間成本。 AI面試與實體面試相比較公平，不會有歧視性別、外貌等因素，評分標準都相同。 因為不是面對真人面試，求職者比較不會因為緊張而表現不好。 對企業...
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