你喜歡甚麼樣的工作環境、公司文化、工作內容？不只是新鮮人，許多上班族轉職首選也是希望能進外商工作，把進入外商當作首選目標。但你知道外商跟台商的差別嗎？外商到底好在哪？你適合去外商嗎？
外商注重的能力
外語能力
想進外商，聽說讀寫至少聽跟說需要精通，因為外商常常需要跟國外開會、做簡報或是英文書信往來，因此外語能力是基本條件，過去有考過任何語言相關的證照都可以放在履歷上備註。
表達能力
外商公司通常很注重團隊合作，需常常跟夥伴或是跨部門溝通，並講求效率，要能夠快速地將資訊傳達清楚。因此，把話說清楚、能夠說服他人的表達能力，也算是基本的條件喔。
自我管理
外商公司基本上都是獨立作業，要能夠有自己分析、解決問題的能力，也要做好時間管理，在期限內做好工作。此外，外商工作步調快，以績效為導向，因此抗壓性也要夠高。
外商優缺點
| 優點 | 缺點 |
| 尊重、平等、多元 | 工時長且高壓 |
| 薪資較有競爭力 | 責任制 |
| 彈性上下班時間 | 以績效為導向 |
| 優良的福利待遇 | 升遷機會有限 |
| 風氣較自由 | 強調實戰力 |
外商跟台商的差別
| 外商 | 台商 | |
| 薪資水準 | 平均月薪較高 | 平均月薪較低 |
| 人事組成 | 員工國籍多元，溝通以英文為主 | 員工多為台灣人，溝通以中文為主 |
| 語言能力 | 英文為基本條件 | 依職務不同有所差異 |
| 升遷機會 | 教受限 | 較多機會 |
| 上班時間 | 較彈性 | 較固定 |
雖然上面提到外商公司的確有很多吸引人的優勢，但也相對需要付出更多的努力才能撐得住外商公司的高壓環境，想清楚自己適合甚麼樣的工作環境和文化再去做選擇！
