招募新趨勢：如何利用社群媒體找工作？

社群媒體除了用來聯繫家庭與朋友、分享生活點滴以外，也正在改變招募和求職的方式。越來越多的企業開始意識到新增社群平台，作為一個新的招募管道，有時候也能找到合適的人才，對求職者來說，也能透過社群媒體獲取更多就業機會。

本文將探討社群媒體新趨勢，並提供寶貴建議，幫助求職者利用社群媒體找到理想工作！

1. 建立個人品牌

   在社群媒體上展示自己的專業知識和技能，發佈有價值的內容、參與相關行業的討論、與專業人士互動……等。都可以提高個人品牌的能見度，吸引潛在的HR、用人主管或雇主注意到你哦！

2. 更新個人頁面資訊

   跟寫履歷很像，把你的專業資訊展示在個人頁面上，並使用關鍵字詞，增加被發現的機率。如果你還沒更新，快幫你的個人頁面換個氣場吧～

   個人頁面內容推薦：個人概要（簡介）、詳述工作經驗、技能、成就

3. 關注及參與業界相關社群

   加入業界相關的社群，比如Facebook社團、LinkedIn上的專業社團、Line群組及最近很夯的Line社群、IG社群。可以觀察業界的生態以及有一個可以跟業內人士交流、分享的機會。

4. 追蹤公司和產業訊息

   你有這輩子非去不可的夢幻企業嗎？快追蹤/Follow他們的社群帳號，關注喜歡的公司/企業，除了可以得到第一手資訊，跨國企業/外商更常在LinkedIn上發佈職缺消息，每到畢業季，許多國內大企業都會利用他們的Facebook張貼「儲備幹部」的消息，早點知道，就比別人多一點時間準備！

   Follow夢幻企業Tips：社群媒體帳號+career/careers

5. 建立專業社交網絡

   可以嘗試在各種社交平台上主動建立與產業專家和企業的連結，透過客製化/個人化的邀請、在他們的貼文下留言、限時動態互動都是可以的喔！（前提是要有專業性的回覆）久而久之不僅可以擴大職業網絡，還有機會跟企業建立好的關係。

6. 展現工作成果/成效

   你可以在社群媒體上分享自己的作品、案例研究或參與相關的專業討論來展現你的能力和專業知識，盡情展現你的熱情，促進吸引用人主管/HR對你產生興趣。

7. 適當利用關鍵詞和標籤

   在社群媒體上，適當使用與職位或產業有關的關鍵字詞，可以有助於提高你的可見度，使個人資料和發佈的內容在相關的搜尋中更容易被找到。

8. 維護專業形象

   盡量維持你的形象在一個「專業」且「正面」的狀態，避免發佈有爭議或敏感的內容，也可以定期檢查你的資料和貼文，保證這些對外公開的資訊與你有興趣的工作形象一致。

總結：隨著社群媒體在招募和求職領域的普及，利用平台可以幫助你建立個人品牌、擴大職業網絡、與產業內的專家互動，甚至獲得工作機會。